一、公司简介

中山温泉股份有限公司 （以下简称“中山温泉”）成立于1981年1月，是中山投资控股集团有限公司文旅板块龙头企业，注册资本5.5亿元，员工约450人。中山温泉是中国第一家中外合作旅游企业，是中国改革开放事业的先行者和见证者，享有“改革开放的活化石”和“名人堂温泉”的美誉，占地面积309亩，建筑面积8万平方米，由中心园、温泉园、翠亨园等多个特色园区组成，拥有近50种温泉池、388间客房、1600餐位中西餐厅，主营客房、温泉、餐饮、会议等业务。

近年来，中山温泉全面落实中山“以文兴城”战略部署，全新打造中心园成为岭南特色建筑风格的五星级园区，全面参与三乡镇国家级旅游度假区创建，助力中山市文、旅、商、康、体、游一站式文旅服务体系构建。

现因业务发展需求，面向社会市场化招聘中山温泉副总经理岗位1名，公告如下：

二、招聘岗位

中山温泉副总经理，1人。

三、任职资格条件

（一）学历专业

本科及以上学历，不限专业。酒店管理专业优先考虑。

（二）工作经验

5年以上五星级酒店或大型度假型酒店营销岗位相关工作经验，并具备3年及以上中层管理岗位经验。其中五星级酒店（大型度假型酒店）营销总监/驻店经理或以上管理岗位具有2年及以上工作经验者优先考虑。

（三）能力素质

具有独立组织营销工作的能力，以及策划和市场分析能力；对广东地区旅游市场较熟悉，营销敏锐度好；具备危机处理的相关经验和实践能力，能承受较大压力；具有组织领导能力，善于激发各级人员的工作积极性。

  （四）技能要求

精通酒店内部营销、房务、餐饮管理工作，具备市场开发、公共关系、经营策划、贵宾接待及形象推广等专业知识。英语口语（读、写、听）熟练者优先考虑。

 （五）其他要求

45周岁及以下，特别优秀者可适当放宽年龄要求；形象气质良好；能接受驻店工作及长期出差。

四、招聘岗位职责

（一）负责经营部门的运营管理工作，制定并实施酒店市场策划、销售管理、客户服务和营销战略规划；制定并实施各营业部门的运营计划和预算管理，管理营运部门的日常运营，确保客人最大化的满意指数以及费用的最小化。

（二）负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。

（三）负责市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。

（四）负责组织营销推广、销售执行、客户服务等工作，负责做好营销、餐饮、房务等方面的专业培训与提升。

（五）对外通过接待、对外交流、新闻媒介等方式，对内通过做好营销和宣传活动等，从而达到酒店经营的宣传成效。

（六）协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的酒店产品和优质的服务。

五、招聘时间及报名方式

（一）招聘时间

报名时间为2023年10月21日至11月3日，10个工作日。

 （二）报名方式

1. 应聘人员可通过集团公众号进行投递简历，投递邮箱为：hr@toukonggroup.com，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。

2. 应聘人员可搜索猎聘网、前程无忧发布的招聘岗位进行投递简历。

3. 应聘人员根据报考条件和要求报名，连同本人身份证（报考须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致）、学历证书及相关证明（提供学历证明或学信网打印的证明）、资格证书（提供相关官方网站证明信息）等材料扫描件，一并提交。

六、招聘程序

按照报名、初筛、资格审查、综合测试（包括笔试和面试）、考察（背景调查、政审、体检）等程序组织实施。经资格审查，符合应聘资格条件的人员，公司将以电话、短信或邮件方式通知应聘人员具体时间和地点。

七、薪酬待遇

拟录用人员的薪酬待遇，按照国家有关政策，根据公司相关岗位薪酬标准而定。

八、其他事项

（一）公司可根据应聘者个人表现和工作需要调整录用人员工作岗位和职位。

（二）公司与录用人员签订劳动合同与契约化合同。录用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止录用关系。

（三）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消录用资格。

（四）拟录用人员因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由公司确定：

1. 体检结果不符合要求的；

2. 公示的结果影响聘用的；

3. 考察对象主动放弃聘用资格的；

4. 未在规定的时间内到岗的；

5. 出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

（五）应聘人员须携带本人身份证参加笔试和面试。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。

（六）本次招聘不举办、不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

九、咨询方式

报名事宜咨询电话：0760-88308351，梁先生。不接受关于考试内容的咨询。

十、附件：报名登记表

中山投资控股集团有限公司

2023年10月21日