2025年2月12日，中山投控举办“菁英+”青年人才项目开营仪式。市台湾事务局、市国资委、中山投控相关领导，暨南大学就业指导中心老师及暨南大学台湾籍实习学生，实习单位相关负责人参加活动。

项目开篇：聚焦5个1、搭建平台，绘就青年人才画卷

正值元宵佳节，活动在热烈的掌声中正式拉开帷幕。活动伊始，集团人力资源部介绍“菁英+”青年人才项目。该项目以开营、时光邮局、团建、业务链接和实习成果展示等“5个1”人才项目为主线，为实习生提供全方位的成长平台。同时建立衣食住行学“五位一体”保障体系，确保实习学生能够全身心投入实习工作。

青年座谈：互动交流、风采展示，共话新时代青年成长

   ▲ 实习生们依次进行自我介绍。

随后，实习生们依次进行自我介绍。他们用自信而充满朝气的话语介绍自己，分享对实习生活的期待，展现出新时代青年的自信与风采。实习单位代表积极参与交流，现场气氛轻松活跃，大家就实习内容、职业规划等话题展开热烈讨论，进一步加深实习单位与实习生之间的了解。

领导寄语：志存高远、脚踏实地，双向赋能共成长

中山投控党委书记、董事长方劲松致欢迎辞。他首先向市台务局、市国资委及暨南大学表达了感谢，并欢迎青年人才的加入。方劲松深入解读了中山投控“人才强企”理念、“行远道、共成长”的企业文化以及“求实求是、敢为人先”的企业价值观，强调实习是理论与实践的深度结合、集团与同学们双向赋能的过程。方劲松对同学们提出三点期望：一是以空杯心态迎接挑战，放低姿态、努力奋斗，脚踏实地积累经验；二是以实干担当锤炼品格，砥砺品行、锤炼能力，为未来职业打底；三是以创新思维驱动未来，大胆探索、勇于创新，为集团业务领域发展贡献青年思考、青年智慧。

市国资委党委委员、副主任严美燕代表市国资委对实习生们表示热烈欢迎。她指出，青年人才的加入将为中山国资国企带来崭新视角和创新火花，做好新时代国有企业人才工作是支撑市属国有企业改革发展的重要保障。她希望实习生们珍惜实习机会，主动“修内功”，充实知识储备；善于实践，锤炼干事创业的过硬本领；勇于突破，开拓新思路，探索新方法。

市台湾事务局局长陈亮勉励学生融入新的工作环境，将理论知识与实际操作紧密结合，学好本领，积累实习经验，不断提升专业素养。他指出，中山是一座充满活力与机遇的城市，为青年人才提供了广阔的发展空间，希望实习生们深入了解中山的城市文化与产业发展，未来能够投身中山，为城市发展贡献力量。

人才战略再深化，注入发展新动能

活动最后，中山投控安全办、办公室负责人进行安全教育和行政业务培训，帮助实习生快速融入职场，开启实习生涯。

自2023年起，中山投控的“菁英+”人才培养系列项目已成功举办10期。此次“菁英+”青年人才项目开营仪式的圆满举行，进一步丰富了“菁英+”人才梯队建设的内涵，拓展了外延，不断充实人才储备，为集团的高质量发展筑牢坚实的人才根基。

供稿 丨 中山投控办公室   人力资源部

编辑 丨 刘晓宇  卓巧燕

一审 丨 董学安

二审 丨 曾令元

三审 丨 程高山